این فایل حاوی 45 اسلاید درباره محیط در مدیریت استراتژیک می باشد
فایل شامل:
اهمیت موضوع
تکنیکهای لازم جهت شناسایی اجزای محیط
تجزیه و ارزیابی محیط خرد
محیط کلان (= محیط دور = محیط اجتماعی)
عوامل تشکیل دهنده محیط کسب و کار
نمونه تحلیلی: صنعت خودرو
قدرت چانه زني عرضه كنندگان
قدرت چانه زني قطعه سازان
مقایسه قطعه سازان مستقل با اصلی
و........
قسمتی از فایل:
اهمیت موضوع
نقطه آغازین فرآیند مدیریت استراتژیک بررسی محیط است
در بررسی محیطی هم محیط خارجی و هم محیط داخلی مورد مطالعه قرار میگیرد
محیط خارجی سازمان شامل عوامل مؤثر بر سازمان است که از کنترل مستقیم
سازمان خارج است.
کسب و کارها فقط تأثیرکمی برمحیط خارجی خود دارند، اما محیط خارجی می
تواند تأثیر قابل ملاحظه اي بر یک شرکت و محیط کاری داشته باشد
تاریخ دنیاي کسب وکار، مواردي را گزارش می دهد که شرکت ها توانسته اند تأثیر
شگرفی بر محیط کلان خود بگذارند
نظیر تأثیر مایکروسافت و یا اینتل بر محیط اطراف خود و دنیاي فناوري اطلاعات
اما عموما این تأثیر گذاري ها نادر هستند
در مدیریت استراتژیک، تأکید بر تجزیه و تحلیل و پاسخگویی به محیط خارجی
است
به طور کلی محیط سازمان ها به دو طبقه اصلی، طبقه می شوند
-1محیط داخلی شامل:
ساختار سازمانی،فرهنگ سازمانی، منابع ، سیستم هاي سازمانی ،واحدهاي سازمانی،
تکنولوژي سازمانی، هدف ها، برنامه ها، استراتژي ها و منابع سازمانی است.
-2محیط خارجی:
-21- محیط نزدیک (عملیاتی): شامل عرضه کنندگان ،مشتریان، سهامداران، رقبا
همکاران و تأمین کنندگان است.
محیط خرد یک شرکت به صنعتی که در آن فعالیت دارد مربوط می شود.
-2 2- محیط دور ( کلان) : شامل نیروهاي اقتصادي، اجتماعی فرهنگی ،سیاسی،
حقوقی تکنولوژیکی، جمعیتی و اقلیمی
اما محیط کلان به محیطی گفته می شود که تمامی کسب و کارها را تحت تأثیر قرار
می دهد.
تغییرات در محیط کلان تدریجی تر اما پرقدرت تر هستند.
و........
فایل شامل:
اهمیت موضوع
تکنیکهای لازم جهت شناسایی اجزای محیط
تجزیه و ارزیابی محیط خرد
محیط کلان (= محیط دور = محیط اجتماعی)
عوامل تشکیل دهنده محیط کسب و کار
نمونه تحلیلی: صنعت خودرو
قدرت چانه زني عرضه كنندگان
قدرت چانه زني قطعه سازان
مقایسه قطعه سازان مستقل با اصلی
و........
قسمتی از فایل:
اهمیت موضوع
نقطه آغازین فرآیند مدیریت استراتژیک بررسی محیط است
در بررسی محیطی هم محیط خارجی و هم محیط داخلی مورد مطالعه قرار میگیرد
محیط خارجی سازمان شامل عوامل مؤثر بر سازمان است که از کنترل مستقیم
سازمان خارج است.
کسب و کارها فقط تأثیرکمی برمحیط خارجی خود دارند، اما محیط خارجی می
تواند تأثیر قابل ملاحظه اي بر یک شرکت و محیط کاری داشته باشد
تاریخ دنیاي کسب وکار، مواردي را گزارش می دهد که شرکت ها توانسته اند تأثیر
شگرفی بر محیط کلان خود بگذارند
نظیر تأثیر مایکروسافت و یا اینتل بر محیط اطراف خود و دنیاي فناوري اطلاعات
اما عموما این تأثیر گذاري ها نادر هستند
در مدیریت استراتژیک، تأکید بر تجزیه و تحلیل و پاسخگویی به محیط خارجی
است
به طور کلی محیط سازمان ها به دو طبقه اصلی، طبقه می شوند
-1محیط داخلی شامل:
ساختار سازمانی،فرهنگ سازمانی، منابع ، سیستم هاي سازمانی ،واحدهاي سازمانی،
تکنولوژي سازمانی، هدف ها، برنامه ها، استراتژي ها و منابع سازمانی است.
-2محیط خارجی:
-21- محیط نزدیک (عملیاتی): شامل عرضه کنندگان ،مشتریان، سهامداران، رقبا
همکاران و تأمین کنندگان است.
محیط خرد یک شرکت به صنعتی که در آن فعالیت دارد مربوط می شود.
-2 2- محیط دور ( کلان) : شامل نیروهاي اقتصادي، اجتماعی فرهنگی ،سیاسی،
حقوقی تکنولوژیکی، جمعیتی و اقلیمی
اما محیط کلان به محیطی گفته می شود که تمامی کسب و کارها را تحت تأثیر قرار
می دهد.
تغییرات در محیط کلان تدریجی تر اما پرقدرت تر هستند.
و........