دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت
دانلودفایل پاورپوینت
پاورپوینت تئوریهای مدیریت پیشرفته در جهان نظریه ها و مدل های کیفیت در سازمانها
مسایل امروز سازمانها با راه حل های دیروز حل شدنی نیست و پیش بینی اینده مشکلات اتی را حل نمیکند.امروزشرایط محیطی و قواعد بازی به حدی بی رحم ، پیچیده و نامطمین گردیده که سازمان ها دیگر نمیتوانند با تغییرات سطحی و ظاهری در ساختارها ،روش ها و سیستم ها حیات بلند مدت خود را تضمین کنند
لذا سازمان های امروزی باید چنان نگرشی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود اورند که اینده ای وجود ندارد،بلکه باید ان را خلق کرد و فقط سازگاری با تغییر کافی نیست ، بلکه باید ان را دوست داشت . امروزه سازمان ها نمیتوانند با دل بستن به توان بالای تولیدی و اجرای چند طرح خلاق بر رقبای کوچک ،منعطف ،نواور،فرصت گرا و کم هزینه فایق ایند.لذا شیوه مدیریت کلاسیک در محیط پیچیده ،متغیر و اشفته اقتصاد امروزی چندان کار امد نیست .
لذا سازمان های امروزی باید چنان نگرشی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود اورند که اینده ای وجود ندارد،بلکه باید ان را خلق کرد و فقط سازگاری با تغییر کافی نیست ، بلکه باید ان را دوست داشت . امروزه سازمان ها نمیتوانند با دل بستن به توان بالای تولیدی و اجرای چند طرح خلاق بر رقبای کوچک ،منعطف ،نواور،فرصت گرا و کم هزینه فایق ایند.لذا شیوه مدیریت کلاسیک در محیط پیچیده ،متغیر و اشفته اقتصاد امروزی چندان کار امد نیست .
تعداد 145 فایل پاور پوینت در حالت به صورت فشرده در قالب winzipقابل دانلود می باشد.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت
دانلودفایل پاورپوینت
پاورپوینت تئوریهای مدیریت پیشرفته در جهان نظریه ها و مدل های کیفیت در سازمانها
مسایل امروز سازمانها با راه حل های دیروز حل شدنی نیست و پیش بینی اینده مشکلات اتی را حل نمیکند.امروزشرایط محیطی و قواعد بازی به حدی بی رحم ، پیچیده و نامطمین گردیده که سازمان ها دیگر نمیتوانند با تغییرات سطحی و ظاهری در ساختارها ،روش ها و سیستم ها حیات بلند مدت خود را تضمین کنند
لذا سازمان های امروزی باید چنان نگرشی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود اورند که اینده ای وجود ندارد،بلکه باید ان را خلق کرد و فقط سازگاری با تغییر کافی نیست ، بلکه باید ان را دوست داشت . امروزه سازمان ها نمیتوانند با دل بستن به توان بالای تولیدی و اجرای چند طرح خلاق بر رقبای کوچک ،منعطف ،نواور،فرصت گرا و کم هزینه فایق ایند.لذا شیوه مدیریت کلاسیک در محیط پیچیده ،متغیر و اشفته اقتصاد امروزی چندان کار امد نیست .
لذا سازمان های امروزی باید چنان نگرشی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود اورند که اینده ای وجود ندارد،بلکه باید ان را خلق کرد و فقط سازگاری با تغییر کافی نیست ، بلکه باید ان را دوست داشت . امروزه سازمان ها نمیتوانند با دل بستن به توان بالای تولیدی و اجرای چند طرح خلاق بر رقبای کوچک ،منعطف ،نواور،فرصت گرا و کم هزینه فایق ایند.لذا شیوه مدیریت کلاسیک در محیط پیچیده ،متغیر و اشفته اقتصاد امروزی چندان کار امد نیست .