صفحه محصول - پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی

پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی (docx) 2 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 2 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان. نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از موارد پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید. کاملاًموافقمموافقمنه موافقمنه مخالفممخالفمکاملاًمخالفم1. افراد تشویق می‌شوند که روش های جدید انجام کارها را بیازمایند. 2. من توانایی به چالش کشیدن روش انجام کارها را دارم. 3. کارکنان تشویق می‌شوند گزینه‌ها و ایده‌های خود را ارائه کنند.4. به من فرصت داده می‌شود تا ایده‌های جدید را ارائه کنم و آنها را بیازمایم. 5. من تشویق می‌شوم تا روش های جدید و بهتر انجام کارها را ارائه کنم. 6. این سازمان، افرادی که ایده‌های جدید ارائه می‌دهند را مورد شناخت و قدردانی قرار می‌دهد. 7. کارکنان تشویق می‌شوند تا در حل مسائل مرتبط با کار مشارکت کنند. 8. مدیریت علاقمند است کارکنان ایده‌های خود را درباره چگونگی بهبود کالاها و خدمات ارائه کنند. 9. به طورکلی، من از میزان فرصتی که جهت آزمون ایده‌هایم دارم، راضی هستم. 10. این سازمان، به کارگیری رویکردهای مختلف را برای جستجوی روش های حل مسائل، مورد تشویق و حمایت قرار می‌دهد. 11. سازمان برای کارکنانی که ایده‌های جدید ارائه می‌دهند، بیشترین ارزش را قائل است. 12. سازمان ما برای افرادی که ایده‌ها را به عمل تبدیل می‌کنند، ارزش قائل است. لطفا دو یا سه مورد که ما باید جهت بهبود نوآوری در سازمان انجام دهیم را مشخص کنید. لطفا دو یا سه موردی که ما باید جهت حمایت از جو نوآوری و خلاقیت انجام دهیم را مشخص کنید. امتیازدهی و تفسیر نتایج: برای هر گزینه کاملاً مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافقم نه مخالفم 3، موافقم 4 و کاملاً موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید. مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ................. امتیاز 60- 40: نشان می‌دهد که سازمان از خلاقیت و نوآوری حمایت می‌کند و زمینه لازم برای بیان نظرات و پیشنهادات کارکنان را فراهم می‌کند. در چنین جوی، کارکنان فرصت آزمون ایده‌های جدید خود را دارند. امتیاز 40- 20: نشان می‌دهد که جو حاکم بر سازمان تا حدودی از خلاقیت و نوآوری کارکنان حمایت می‌کند و زمینه بروز ایده‌های جدید را برای آنها فراهم می‌کند. امتیاز زیر 20: نشان می‌دهد که سازمان از انعطاف پذیری و زیرساخت های لازم برای حمایت از جو نوآوری و ارائه نظرات و پیشنهادات توسط کارکنان برخوردار نمی‌باشد. ********************* منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد یازدهم، انتشارات راه‌دان، تهران. *********************