پاورپوینت مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري (pptx) 85 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 85 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
2
مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري
3
كليات
نگرش کلی بر مدیریت رفتار
مکاتب مدیریت رفتار سازمانی
مفهوم و فرآیند انگیزش
گزیده نظریات اندیشمندان
مشارکت
4
ای پیامبر ، بشارت ده آنانی
را که گفتارهای مختلف را
می شنوند، سپس بهترین آنها را انتخاب می کنند
قرآن کریم
5
پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان و مدیران در سازمان و دلایل کسب نتایج متفاوت ، اساس و پایه این علم می باشد
اساس رفتار سازمانی
6
رفتار سازمانی ( oB ) ، رشته ای از مطالعات است که تأثیر افراد ، گروه ها و سازمان بر رفتار کارکنان در سازمان را مورد مطالعه قرار می دهد
( استیفن رابینز )
تعریف رفتار سازمانی
7
شناخت و بکارگیری رفتار صحیح ، محیط سازمان را پویاتر و جذابتر و میزان بهره وری (Productivity) آن را افزایش می دهد
کار خوب انجام دادن // کار را خوب انجام دادن
نقش رفتار در سازمان
8
نمودار رابطه رفتار سازمانی با رشته های مرتبط
رفتار سازمانی
( OB )
منابع انسانی/کارکنان
( P/HR )
تئوری سازمان
( OT )
بهبود و بازسازی سازمان
( OD )
کاربردی
نظری
خرد
کلان
9
1- بعد فنی : قدرت بکارگیری فنون ، روش ها و دانش
2- بعد انسانی : قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و بوسیله آنها
3- بعد ادراکی : شناخت و تحلیل پیچیدگی های سازمان
ابعاد سه گانه مدیریت
