صفحه محصول - پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )
تعداد اسلاید : 60 اسلاید

بسم الله الرحمن الرحیم
ارزیابی عملکرد کارکنان

عملکرد چیست؟
مروری بر فرهنگ های لغات نشان دهنده تنوع معانی واژه عملكرد است. به نظر می‌رسد منطقی است كه ابتدا برگزیده اي از تمام اين معانی ضمنی ارائه شود و از تجميع آنها بتوان يك تعریف قابل استفاده برای عملكرد ارائه داد: عملکرد، نتیجه يک عمل است (ارزش قابل اندازه‌گيری ایجاد می‌شود).عملكرد، مقايسه نتايج با چند الگو يا مرجع انتخاب شده يا تحمیل شده داخلی يا خارجی است.عملكرد، نتايج مقايسه با انتظارات است.عملكرد، نیل به دستاورد ها توسط فرد، تيم، سازمان یا فرآیند است.
اندازه گيري عملكرداندازه گيري عملكرد فرآیند كمي سازي اثر بخشي و كارايي فعالیت هاي گذشته مي باشد.
ارزشیابی عملکرد
فرایند مطلع کردن افراد از چگونگی انجام کارشان را ارزشیابی عملکرد می نامند

ارزیابی عملکرد کارکنان
اصل بنیادی برای استفاده از ارزشیابی عملکرد به حداکثر رسانیدن کارایی کارکنان است از طریق شناسایی و سرمایه گذاری بر تواناییهای آنان.

سؤالات اساسی در ارزشیابی
چه چیزی ارزشیابی شود؟
چگونه ارزشیابی شود؟
چه کسی / کسانی ارزشیابی می کند؟
برای چه منظوری ارزشیابی می شود؟
چه موقع ارزشیابی صورت می گیرد؟

منابع ارزیابی
- سطوح مدیریتی(مقامات مافوق)
- همکاران
- مرئوسان
- مشتریان/ ارباب رجوع