مدیریت تغییر و نوآوری
مدیریت تغییر فردی مستلزم درک چگونگی تجربه تغییرات توسط افراد و نیازمندی آن ها برای تغییر موفقیت آمیز است. همچنین این امر مستلزم دانستن این است که چه چیزی به افراد کمک می کند تا تحولات فردی موفقی را تجربه کنند. مثلا چه پیامی از چه شخصی و در چه زمانی می تواند موجب تحول رفتار و مهارت افراد شود.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 34 اسلاید
قسمتی از متن اسلاید ها
/
1
کسی که دو روز او مساوی باشد ضرر کرده است.
پیامبر اکرم (ص)
نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری
وضعیت جدید عوامل با وضعیت سابق آنها فرق کندتغییر در محیط ، ساختار، فناوری یا افراد یک سازمان
2
تغییر:
تحول:
پاورپوینت