انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری دروس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
عدالت، یعنی نهادن هر چیزی به جای خود و لفظی است که با معنایی وسیع در کلیه شوون آدمی حضور موثر دارد. قانون عدالت یک قانون کلی و عمومی است و هر نوع داوری و حکومت را چه در امور بزرگ و چه کوچک شامل می شود.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 43 اسلاید
قسمتی از متن فایل :
این فایل خلاصه ای از کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری کتاب های مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر رضائیان می باشد که حاوی 43 اسلاید است و برای دانشجویان رشته مدیریت و داوطلبان آزمون دکتری و کسانی که درس سمینار در مدیریت دارند، قابل استفاده است.
- فهرست مطالب:
- تعریف انگیزش
- سه دلیل ظهور انگیزش
- نظریه های انگیزش
- مدل اساسی انگیزش
- نظریه های جدید انگیزش
- جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظار
- عدالت
- چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از
- تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد
- عدالت در سازمان
- اهمیت رعایت عدالت
- انواع عدالت سازمانی
- عدالت توزیعی
- عدالت رویه ای
- تعریف عدالت رویه ای
- مدل های عدالت رویه ای
- مدل رابطه ای
- عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای
- نتایج عدالت رویه ای
- تشابه عدالت توزیعی و رویه ای
- عدالت مراوده ای
- خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها
- منابع و ماخذ
- تعداد اسلاید: 43
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد